Doradztwo dla inżynierów IT

Wiem, dlaczego odpadasz,
powiem Ci to wprost.

Od ponad dziesięciu lat jestem po tej stronie, która decyduje, kto wchodzi do procesu, a kto dostaje odmowę, często bez żadnego uzasadnienia. Pokażę Ci, co naprawdę widzi osoba czytająca Twoje CV, i co zmienić, żeby Twoje zgłoszenie zaczęło być tym, po które rekruter sięga jako pierwsze.

Tomasz Garbarz, rekruter IT i doradca zawodowy dla inżynierów
10+
lat po stronie, która podejmuje decyzje o zatrudnieniu
500+
rozmów rekrutacyjnych z inżynierami IT
15 min
pierwsza bezpłatna rozmowa o Twojej sytuacji zawodowej
Tomasz Garbarz podczas pracy nad procesem rekrutacyjnym
10+lat w rekrutacji IT

Znam rekrutację od środka

Od lat rekrutuję inżynierów IT dla polskich firm. Wiem, za co odrzucają dobre CV, czego naprawdę szukają menedżerowie i dlaczego świetni ludzie odpadają bez żadnej informacji zwrotnej.

Tę wiedzę przekazuję Tobie, żebyś przestał zgadywać, co myśli osoba czytająca Twój życiorys, i zaczął pokazywać siebie tak, jak ona chce to zobaczyć.

Perspektywa decydenta
Konkret, nie ogólniki
Uczę, nie wyręczam
Zero obietnic bez pokrycia

Dobry inżynier też zostaje bez odpowiedzi

Trzy miejsca, w których tracisz szanse, nawet jeśli masz mocne kompetencje. (Każde z nich da się naprawić.)

01. CV wysłane w próżnię

Wysyłasz dziesiątki CV

Aplikujesz na oferty, które nie do końca pasują do Twojego doświadczenia, i nie dostajesz informacji zwrotnej. Stawiasz na ilość, a nie na jakość.

02. Cisza po rozmowie

Nikt do Ciebie nie wraca

Spotkanie kończy się na „odezwiemy się" i nikt się nie odzywa. Nawet nie wiesz, dlaczego odpadłeś.

03. Wiedza bez opowieści

Umiesz więcej, niż potrafisz opowiedzieć

Znasz się na rzeczy, ale nie umiesz opowiedzieć o sobie tak, żeby druga strona zobaczyła w tym wartość.

Zaczynamy od diagnozy, nie od sprzedaży

1

Bezpłatna diagnoza

Piętnaście minut rozmowy. Wspólnie ustalamy, gdzie realnie tracisz szanse.

2

Dobieramy moduły

Decydujemy, które rozwiązania będą dla Ciebie najlepsze. Rekomenduję tylko te, które odpowiadają na Twój realny problem.

3

Wychodzisz z planem

Pracujemy na Twoich materiałach. Zostaje Ci konkretny plan i narzędzia, które zadziałają też przy następnej zmianie pracy.

Bierzesz to, czego potrzebujesz

Każdy moduł to osobny pakiet. Możesz wykorzystać jeden albo wszystkie.

Moduł A

Zanim wyślesz CV

Filtr ofert, CV napisane językiem korzyści i docieranie do właściwych osób zamiast wysyłania CV w ciemno.

Moduł B

Na rozmowie

Jak mówić o sobie tak, żeby druga strona zobaczyła w Tobie wartość, i jak przygotować się do rozmowy z wyprzedzeniem.

Moduł C

Po rozmowie

Jak zamknąć rozmowę z konkretem i aktywnie dopytać o informację zwrotną, zamiast biernie czekać na odpowiedź.

Dla kogo jest to rozwiązanie?

To jest dla Ciebie, jeśli

  • jesteś inżynierem IT
  • masz twarde kompetencje: programista, DevOps, tester albo inny specjalista techniczny
  • szukasz pracy i chcesz robić to skuteczniej

To nie jest dla Ciebie, jeśli

  • szukasz roli sprzedażowej albo czysto miękkiej
  • oczekujesz gwarancji zatrudnienia niezależnie od własnego wkładu
  • liczysz, że załatwię Ci pracę przez znajomości

Dobry inżynier rzadko przegrywa wiedzą. Przegrywa tym, że nie umie jej pokazać tak, żeby druga strona zobaczyła wartość.

Projekt: IT

Podcast, w którym rozkładam rynek IT na czynniki pierwsze. Sporo o tym, jak szukać pracy i jak myśli druga strona.

Słuchaj odcinków

Najczęściej zadawane pytania

Nie. Uczę Cię szukać skuteczniej i pokazywać swoją wartość. Decyzję o zatrudnieniu zawsze podejmuje pracodawca, a tego nikt uczciwy Ci nie obieca.

Nie. To byłby konflikt i pośrednictwo pracy. Sprzedaję wiedzę o tym, jak myślą decydenci, nie znajomości ani wejścia z pominięciem procesu.

Wstępna diagnoza trwa około piętnastu minut. Każdy moduł to około godziny spotkania plus materiały do pracy własnej.

Dla inżynierów IT. Jeśli nie jesteś pewny, umów bezpłatną diagnozę. Powiem Ci wprost, czy mogę pomóc.

Zacznij od bezpłatnej diagnozy

Piętnaście minut, zero zobowiązań. Powiem Ci wprost, gdzie tracisz szanse i czy mogę pomóc.